Coaching individual para estudantes que dão o passo para a vida profissional, com alguém que passou mais de 15 anos a analisar candidaturas e a conduzir entrevistas de seleção em multinacionais. Com base em Vaud. Sessões em inglês, francês, italiano e português.
Agendar a tua chamada de descoberta gratuita →30 minutos. Sem compromisso. Sem discurso de vendas.
A distância entre onde estás e onde queres estar não é uma questão de talento. É uma questão de direção.
O desafio
O paradoxo da contratação júnior é real. As candidaturas ficam sem resposta não porque te falta capacidade, mas porque ainda não aprendeste a apresentar o que já tens. É um problema que tem solução.
A maioria das grandes empresas usa ferramentas de triagem automática que eliminam candidaturas antes de qualquer recrutador as ver. Perceber como esses sistemas funcionam, e como escrever um CV que os passe, é agora uma competência fundamental.
Boas notas e um CV organizado são o mínimo, não o que faz a diferença. Os responsáveis pela contratação avaliam coisas que poucos candidatos percebem: como apresentas a tua experiência, as perguntas que fazes, e se já pareces compreender a função. É exatamente essa parte que ninguém te ensina.
O pacote
Esta é a parte mais pedida do processo: preparação real para uma entrevista específica, não conselhos genéricos reciclados de um blogue.
Aqui está o que levas concretamente:
Depois da nossa chamada de descoberta gratuita, envio-te uma oferta de emprego real e peço-te que submetas uma candidatura. Analiso tudo com atenção e preparo a tua entrevista.
Uma entrevista simulada realista de 45 a 60 minutos baseada nessa função, seguida imediatamente de um debrief curto enquanto ainda está fresco: o que funcionou, o que não funcionou, e o que corrigir antes da entrevista real.
Uma segunda sessão focada de 60 minutos onde vamos mais a fundo: feedback sobre a candidatura e a entrevista, a gravação se for útil, e definimos um plano claro para os próximos passos.
O pacote completo
Duas sessões: uma entrevista simulada e um acompanhamento. Se precisares de ajuda extra para pôr o plano em prática depois, ou para qualquer outra coisa pelo caminho, sessões e coaching adicionais custam CHF 175 cada. Apoio maior ou contínuo é definido à medida das tuas necessidades.
Para quem é
Sobre mim
Mais de quinze anos como gestor sênior em multinacionais suíças: analisei candidaturas, participei em painéis de seleção e tomei decisões de contratação. Sei como parece um CV de primeira viagem do outro lado daquela mesa, o que bloqueia uma candidatura antes da entrevista, e como funciona realmente o processo de seleção nas organizações da Suíça francofona e germanofona.
Mais de 15 anos em organizações que contratam centenas de diplomados e estagiários por ano
Trabalha globalmente com clientes em todo o mundo, de forma remota
Experiência direta de como as grandes organizações selecionam, filtram e contratam candidatos de primeira viagem e estagiários
Sessões no idioma da tua escolha, com verdadeira fluência cultural em contextos internacionais
Uma metodologia estruturada e baseada em evidências, adaptada a profissionais no início de carreira
Ligações ativas com universidades suíças, escolas internacionais e organizações que recrutam candidatos de primeira viagem
Agendar uma chamada
Esta chamada é uma conversa real, não um discurso de vendas, e não custa nada. Vamos perceber juntos se o pacote é o ideal para ti, e se for, CHF 450 cobre todo o processo a partir daí. Se não for o caso, sais ainda assim com algo útil só da conversa.
Sessões em EN, FR, IT ou PT · 100% remoto · Com base na Suíça
Perguntas frequentes
Esta é exatamente a situação para a qual este coaching foi concebido. O objetivo não é inventar experiência que não tens. É ajudar-te a apresentar o que já tens da forma como os recrutadores realmente respondem. Isso inclui a tua formação, projetos, idiomas, qualquer trabalho a tempo parcial, e as competências que desenvolveste sem perceber o teu valor profissional.
Ao contrário de um orientador de carreira ou centro de carreiras universitário, este coaching é individual, construído inteiramente em torno do teu perfil específico, papéis-alvo e calendário. Não está limitado às empresas com quem o centro tem parcerias, e vai muito mais fundo do que qualquer sessão de grupo. O objetivo não é processar-te num sistema. É conseguir que sejas contratado.
Nenhum coach honesto pode garantir uma decisão de contratação, porque isso depende também do empregador. O que este coaching garante é uma candidatura mais forte, prática real de entrevistas e uma estratégia clara em vez de tentativa e erro. A maioria dos clientes nota uma mudança real nas respostas recebidas e na confiança em entrevistas já nas primeiras semanas.
Começa com uma chamada de descoberta gratuita, por isso não há nenhum custo inicial para perceber se é a opção certa para ti. A partir daí, o pacote completo, uma entrevista simulada seguida de uma sessão de revisão dedicada, fica em CHF 450 no total. Depois de teres um plano, se quiseres apoio contínuo para o pôres em prática, ou ajuda com outra coisa qualquer, isso custa CHF 175 por sessão. Compromissos maiores ou contínuos são orçados individualmente depois de eu entender exatamente o que precisas.
Uma conversa de trinta minutos sobre onde estás, o que procuras alcançar, o que funcionou e o que não funcionou até agora, e como seria um resultado útil. Nenhum formulário, nenhum trabalho de preparação. Aparecer e conversar é suficiente.