Coaching individuale per studenti che si affacciano alla vita professionale, con qualcuno che ha trascorso oltre 15 anni a esaminare candidature e condurre colloqui di selezione nelle multinazionali. Con base nel canton Vaud. Sessioni in inglese, francese, italiano e portoghese.
Prenota la tua chiamata di scoperta gratuita →30 minuti. Nessun impegno. Nessun discorso commerciale.
Il divario tra dove sei e dove vuoi arrivare non riguarda il talento. Riguarda la direzione.
La sfida
Il paradosso dell’assunzione junior è reale. Le candidature restano senza risposta non perché manchi di capacità, ma perché non hai ancora imparato a presentare ciò che già hai. È un problema che si risolve.
La maggior parte delle grandi aziende usa strumenti di selezione automatica che eliminano le candidature prima che un recruiter le legga. Capire come funzionano questi sistemi, e come scrivere un CV che li superi, è ora una competenza fondamentale.
Buoni voti e un CV in ordine sono il minimo, non ciò che fa la differenza. I responsabili delle assunzioni valutano cose che pochi candidati notano: come presenti la tua esperienza, le domande che fai, e se sembri già capire il ruolo. Questa è esattamente la parte che nessuno ti insegna.
Il pacchetto
Questa è la parte più richiesta del processo: una preparazione reale per un colloquio specifico, non consigli generici riciclati da un blog.
Ecco cosa ottieni concretamente:
Dopo la nostra chiamata di scoperta gratuita, ti invio un annuncio di lavoro reale e ti chiedo di presentare una candidatura. Esamino tutto con attenzione e preparo il tuo colloquio.
Un colloquio simulato realistico di 45-60 minuti basato su quel ruolo, seguito immediatamente da un breve debrief a caldo: cosa ha funzionato, cosa no, e cosa correggere prima di quello vero.
Una seconda sessione mirata di 60 minuti in cui andiamo più a fondo: feedback sulla candidatura e sul colloquio, la registrazione se utile, e definiamo un piano chiaro per i prossimi passi.
Il pacchetto completo
Due sessioni: un colloquio simulato e un follow-up. Se hai bisogno di ulteriore aiuto per mettere in pratica il piano in seguito, o per qualsiasi altra cosa lungo il percorso, le sessioni e il coaching aggiuntivi costano CHF 175 ciascuna. Un supporto più ampio o continuativo viene definito su misura in base alle tue esigenze.
Per chi è
Su di me
Oltre quindici anni come manager senior nelle multinazionali svizzere: ho esaminato candidature, fatto parte di commissioni di selezione e preso decisioni di assunzione. So come appare un CV di primo candidato dall’altro lato di quella scrivania, cosa blocca una candidatura prima del colloquio, e come funziona realmente il processo di selezione nelle organizzazioni della Svizzera romanda e della Svizzera tedesca.
Oltre 15 anni in organizzazioni che assumono centinaia di laureati e stagisti ogni anno
Lavora a livello globale con clienti in tutto il mondo, da remoto
Esperienza diretta di come le grandi organizzazioni selezionano, filtrano e assumono candidati alla prima esperienza e stagisti
Sessioni nella lingua di tua scelta, con vera fluidità culturale in contesti internazionali
Una metodologia strutturata e basata su evidenze, adattata ai professionisti nelle prime fasi di carriera
Connessioni attive con università svizzere, scuole internazionali e organizzazioni che reclutano candidati alla prima esperienza
Prenota una chiamata
Questa chiamata è una conversazione vera, non un discorso commerciale, ed è gratuita. Capiamo insieme se il pacchetto è quello giusto per te, e se lo è, CHF 450 copre tutto il processo da quel momento in poi. Se non dovesse essere la scelta giusta, parti comunque con qualcosa di utile dalla conversazione stessa.
Sessioni in EN, FR, IT o PT · Solo da remoto · Con base in Svizzera
Domande frequenti
Quella è esattamente la situazione per cui questo coaching è progettato. L’obiettivo non è inventare un’esperienza che non hai. È aiutarti a presentare ciò che già hai nel modo in cui i recruiter rispondono davvero. Questo include la tua formazione, progetti, lingue, qualsiasi lavoro part-time, e le competenze che hai sviluppato senza realizzarne il valore professionale.
A differenza di un orientatore professionale o di un centro di orientamento universitario, questo coaching è individuale, costruito interamente attorno al tuo profilo specifico, ai ruoli target e alla tua tempistica. Non è limitato alle aziende con cui il centro ha partnership, e va molto più in profondità di qualsiasi sessione di gruppo. L’obiettivo non è farti passare attraverso un sistema. È farti assumere.
Nessun coach onesto può garantire una decisione di assunzione, perché dipende anche dal datore di lavoro. Quello che questo coaching garantisce è una candidatura più solida, una vera pratica di colloquio e una strategia chiara invece di procedere a tentativi. La maggior parte dei clienti nota un cambiamento reale nelle risposte ricevute e nella fiducia nei colloqui entro le prime settimane.
Si parte con una chiamata di scoperta gratuita, quindi non c’è nessun costo iniziale per capire se fa per te. Da lì, il pacchetto completo, un colloquio simulato seguito da una sessione di revisione dedicata, arriva a CHF 450 in totale. Una volta che hai un piano, se vuoi supporto continuo per metterlo davvero in pratica, o aiuto per qualcos’altro, questo costa CHF 175 a sessione. Impegni più grandi o continuativi vengono quotati singolarmente una volta capito esattamente di cosa hai bisogno.
Una conversazione di trenta minuti per capire dove sei, cosa stai cercando di ottenere, cosa ha funzionato e cosa no finora, e come sarebbe un risultato utile. Nessun modulo da compilare, nessun compito, nessuna preparazione richiesta. Presentati e parliamo.